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募集要項

職種	総務事務職（経理・事務・労務・企画）営業職浄化槽及び下水道保守管理作業員し尿及び浄化槽汚泥処理作業員ごみ収集運搬作業員産業廃棄物処理作業員片付け本舗（片付け、解体、ハウスクリーニング等）作業員
採用人員	総合職5名一般職5名
勤務地	本社および営業所、リサイクル工場（いずれも広島県三次市内）
給与	<基本給・総合職> 4大卒210,000円短大専門学校卒200,000円高等学校卒190,000円 <基本給・一般職> 4大卒200,000円短大専門学校卒190,000円高等学校卒180,000円
諸手当	<皆勤手当>10,000円 <整備手当>10,000円（※運転が伴う職種に限る） <営業手当>10,000～50,000円（※営業職に限る） <通勤手当>（通勤距離に応じて最大10,000円）
賞与	年2回（7月、12月）
昇給	年2回（4月、10月）
定年	65歳
休日	休日：年間105日以上を原則に変形労働時間制。土日祝、年末年始、お盆。月に１回程度土曜日出勤あり。勤務時間：変形労働時間制。基本、月曜日～金曜日。年次有給休暇：有出産育児・介護の休職制度：有（復帰率100％）
福利厚生	各種社会保険(厚生、健建康、雇用労)：パート・アルバイト職員もすべて適用。定期健康診断：法定健診項目以上のがん検診など追加検診あり、毎年7月、1月（※職種により年1回～2回）定期ストレスチェック診断：毎年2月定期インフルエンザ予防接種：毎年11月新型コロナウイルス予防接種：社員及びその同居家族の希望者全員対象（2022年5月現在3回接種済み）社員旅行、懇親食事会、スポーツ観戦、社内部活動支援（野球、サッカー、釣りなど）社内専用SNSアプリ導入：部署や出勤場所が違ったり、普段顔を合わす機会の少ない人ともコミニケーションが取れる環境を整えています。年間表彰制度：社内や社外の活動における好事例を表彰します。永年勤続表彰制度：勤続年数20年、30年、40年を迎えた社員を表彰します。
研修	研修制度：新人フォロー研修、ビジネスマナー研修、部門横断型スキルアップ研修、定期教育訓練（各種社内マニュアル勉強会、緊急訓練、防災訓練）新入社員のバディ制度：仕事や会社の仕組み、人間関係に慣れるまでの先輩社員による寄り添い教育。必要資格の取得支援制度：条件付きで会社全額負担
選考方法	個人面接・適性診断試験
選考の流れ	ホームページからエントリー書類選考適性検査一次面接内定